김미정
고양어린이박물관 직원(기간제) 채용 공고
고양어린이박물관 직원 채용 공고
고양문화재단에서는 “고양어린이박물관”에서 어린이들의 꿈과 희망을 키워줄 인재를 찾습니다.
Ⅰ. 개요
○ 임용예정인원 : 9명
○ 임용예정 모집분야
직급 | 인원 | 임용예정부서 | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|
라급 | 2명 | 학예운영팀 | 중장기 사업기획 및 대외 교류 협력, 전시, 교육, 어린이문화 콘텐츠 개발, 대관, 운영위원회 및 자원봉사 관리 운영, 홍보, 홈페이지 관리 등 |
마급 | 4명 | ||
라급 | 1명 | 경영지원팀 | 기획, 인사, 복무, 재무, 회계, 임대, 총무, 시설관리, 용역관리 등 |
마급 | 2명 |
Ⅱ. 세부채용현황
□ 모집분야 및 채용예정인원
○ 채용예정인원 : 9명
○ 임용기간 : 고양어린이박물관 위․수탁 계약기간(임용일 ~ 2018. 12. 31) ---> 재 위탁시 평가에 의거 임용 연장 가능
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며,
시설 운영상 토, 일요일, 공휴일 근무를 할 수 도 있음.)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
○ 보 수 : 고양문화재단 고양어린이박물관 운영내규 준용
○ 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건
① 행정운영분야
직급 | 모집분야 | 인원 | 주요 직무내용 | 자격조건 |
|---|---|---|---|---|
라급 | 시설 | 1명 | -시설관리 업무 전반 -전기‧통신 업무 -시설관련 용역 관리 업무 -자산관리 업무 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 6년 이상 경력자 4. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 ※ 필수사항 : 전기안전관리자 선임가능자(전기용량 1000kw 이상)로 전기분야 기술사, 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사 자격증 중 1개이상 소지자 |
마급 | 행정 | 1명 | -회계, 세무, 계약, 임대 등 회계업무 전반 -기타 박물관 운영에 필요한 업무 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
| 1명 | -인사, 급여, 복무, 4대보험 등 -예산 및 총무 업무 등 |
※ 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 위 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
※ 행정분야 - 더존 회계 시스템 활용 경력 및 공공기관 근무 경력 우대
※ 시설분야 - 소방, 전기, 통신 관련 자격증 우대, 공공기관 근무 경력 우대
② 학예운영분야
직급 | 모집분야 | 인원 | 주요 직무내용 | 자격조건 |
|---|---|---|---|---|
라급 | 전시 | 1명 | -중장기 전시종합계획 및 대외 교류 협력 -미술관 개관 콘텐츠 개발, 기획 -운영위원회 운영 -자원봉사자 관리 운영 -대외협력 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 6년 이상 경력자 4. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
교육 | 1명 | -미술관 개관행사 기획 진행 -미술관 교육 교류 및 협력사업 -어린이교육 중장기 계획 수립 등 -어린이문화 콘텐츠 개발 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 6년 이상 경력자 4. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 | |
마급 | 전시 | 2명 | -미술관 개관행사 운영 -전시기획 및 홍보 -전시장 안내 및 전시물 유지 관리 -수장고 관리 -운영인력 관리 운영 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
교육 | 1명 | -미술관 개관행사 운영 -교육프로그램 개발‧운영 업무 -시설 대관업무 -기타 박물관운영에 관한 업무 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 | |
홍보 | 1명 | -박물관 홍보 및 마케팅 업무 -홈페이지 관리 -홍보물 제작 및 배포 -홍보 디자인 및 검수 -생산기록물 관리 및 정보화 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
※ 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 위 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
※ 전시분야 - 관련분야 자격증 우대(정학예사자격증) / ※ 교육분야 - 유아교육 전공 및 경력자 우대
□ 응시자격 및 우대사항
1-1. 응시자격 기준(공통)
○ 학력 및 전공, 연령 제한 없음
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
<재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준> | ||
|---|---|---|
제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인<신설 2014.9.4> 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<개정 2014.9.4> 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014.9.4>
제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다. | ||
2. 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한
취업보호대상자는 가산점 부여
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
○ 정학예사자격증 3급 이상 보유자 우대
○ 유야교육 전공 및 경력자 우대
□ 채용절차 및 일정
○ 채용절차
1차 서류전형 | ‣ | 2차 | ‣ | 3차 | ‣ | 예비 합격자 발표 | ‣ | 신체검사 및 임용 | ||
직무적․인성 시험 | 해당분야 논술 | 기술 면접 | 개별 면접 | |||||||
○ 채용일정
구 분 | 일 정 | 합격자공고 (홈페이지공고 예정) | 비고 |
|---|---|---|---|
원서접수 | 2016. 1. 27 ~ 2. 11 (15일간) | - |
|
1차 서류전형 | 2016. 2. 15(월) | 2016. 2. 17(수) |
|
2차 직무적 · 인성 시험 | 2016. 2. 19(금) | 2016. 2. 24(수) |
|
3차 면접 시험 (기술 및 개별) | 2016. 2. 25(목) | 2015. 2. 29(월) |
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임용 예정일 | 2016. 3. 1.(화)(변동가능) |
|
|
※ 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.
Ⅲ. 응시원서 접수방법 및 서류제출
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영기획팀
○ 접수방법 : 이메일로만 접수
goyangcf@artgy.or.kr (접수마감일 18:00시 도착분에 한함)
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [운영요원_나급]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출
(예. [운영요원_나급]홍길동.pdf)
□ 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
○ 경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
○ 건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
○ 주민등록초본, 등본 각1부 (남자의 경우 병역사항이 필히 기재)
○ 자격증 사본 (해당자에 한함)
○ 어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
Ⅳ. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
○ 기타 채용관련 문의 경영기획팀 인사담당 추은경 031)960-9616
첨부파일 다운로드 http://www.artgy.or.kr/CU/CU0101M.aspx?mode=V&code=1547&depth=a
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