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청주시문화산업진흥재단 기간제 근로자 채용 재공고

유필수


청주시문화산업진흥재단 기간제 근로자 채용 재공고


 


    청주청주시문화산업진흥재단에서는 [도시문화브랜드대상 인센티브 사업]을 추진할 직원을 아래와 같이 공개 모집을 재공고합니다.
2015년 3월  일
청주시문화산업진흥재단이사장


- 아     래 -
1. 선발예정인원 : 0명
분야 : 기획 관리
인원 : 1명
담당업무 :
 ○ 조사연구 및 아카이브구축
 ○ 영상홍보물 제작 배포
 ○ 사업비 관리, 정산
 ○ 결과보고서 작성
자격조건 및 우대사항기획 :
 ○ 문화콘텐츠 전공자
 ○ 관련실무 경력자 우대


 


2. 근무처 및 계약기간
  가. 근 무 처 : 충청북도 청주시 상당구 상당로 314
  나. 계약기간 : 계약일로부터 4개월
  다. 보    수 : 당 재단 보수규칙에 의함.
                합격자의 경력 등을 기준으로 산정(제 수당 포함)
     ※ 국민연금, 고용보험, 의료보험, 산재보험 적용  ※ 출장비 별도지급


 


3. 응시자격
  가. ‘지방공무원법 제31조’ 및 ‘청주시문화산업진흥재단 인사규칙 제23조에 해당하는 결격사유가 없는 자
   ◦ 금치산자, 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자, 법원의 판결 또는 다른 법률에 의해 자격이 상실(또는 정지)된 자 등
  나. 응시연령 : 제한 없음
  다. 자격 요건 : 접수마감일 기준 위 자격기준의 이상의 학위, 자격증 및 경력 소유자
  라. 병역을 필하였거나 면제된 자(남자만 해당)
  마. 합격 후 즉시 임용이 가능한 자


 


4. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서 접수기간 : 2015. 3. 26(목) ~ 4. 1(수) (7일간)
   ◦ 교부방법 : 직접방문 또는 홈페이지(http://www.cjculture.org)다운사용
   ◦ 접수방법 : 본인 직접 제출 또는 등기우편으로 송부
     - 등기우편 접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한 함.
     - 직접방문 접수 : 평일 업무시간(09:00 ~ 18:00)내 가능
  나.  교부 및 접수장소
    ◦ 주소 : 충북 청주시 상당구 상당로 314(우편번호 : 360-805)
    ◦ 청주시문화산업진흥재단 문화산업부
        도시문화브랜드대상 인센티브 사업 담당자 043-219-1202


 


5. 시험방법 및 합격자 발표
  가. 1차 서류전형 : 2015. 4. 3(금)
   ◦ 응시자가 제출한 제반서류를 토대로 응시요건 적합 여부 심사
   ◦ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 4. 3(금)
     - 재단 홈페이지(http://www.cjculture.org) 공고, 서류전형 합격자 개별통지
  나. 2차 면접시험 : 2015. 4. 6(월). (예정)
   ◦ 제출한 자기소개서에 대해 발표 및 문답을 통하여 전공분야의 전문가적 능력 평가
   ◦ 재단 근무자로서의 자세, 예의․품행 등 응시자의 인성 및 자질 평가
  다. 최종 합격자 발표 : 2015. 4. 7(화). 합격자 개별통지


 


6. 제출서류
  ◦ 응시원서(소정양식) 1부
  ◦ 이력서(반명함판 사진 부착) 및 자기소개서(A4용지 2매 이내로 전문성 중심으로 작성)
  ◦ 최종 학력증명서 1부
  ◦ 병역사항이 기재되어 있는 주민등록초본 1부 또는 병적증명서 1부(해당자에 한함)
  ◦ 자격증 사본(해당자에 한함)
  ◦ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)


 


7. 응시자 유의사항
  ◦ 응시희망자는 자격요건 적합 판단후 접수 요망. 제출된 서류는 일체 반환 없음.
  ◦ 제출 서류가 사실과 다름이 발견될 경우 합격 또는 임용 취소
  ◦ 응시원서에 E-mail과 휴대폰번호, 집전화번호 등 연락처 반드시 기재.
  ◦ 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등에 의한 불이익은 응시자 책임.
  ◦ 본 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수자에 개별통보.
  ◦ 적격자 없는 경우는 채용하지 않을 수 있음.
  ◦ 기타 자세한 내용은 청주시문화산업진흥재단 문화산업부(☎ 043-219-1202)로 문의.


 


 


 

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