김규한
2016년 제2차 고양어린이박물관 직원 채용 공고
고양문화재단에서는 “고양어린이박물관”에서 어린이들의 꿈과 희망을 키워줄
인재를 찾습니다.
2016. 4. 12.
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재단법인 고양문화재단 이사장
Ⅰ | | 개요 |
○ 채용인원 : 4명
직급 | 인원 | 임용예정부서 | 담당예정업무 |
라급 | 1명 | 학예운영팀 | 교육사업 총괄 중장기 사업기획 및 대외 교류 협력 등 |
마급 | 1명 | 전시물 유지보수 | |
마급 | 2명 | 경영지원팀 | 기획, 인사, 급여, 예산, 결산 등 |
기계설비(자동제어), 소방, 용역관리 등 |
○ 임용예정 모집분야
Ⅲ | | 세부채용현황 |
□ 모집분야 및 채용예정인원
○ 채용예정인원 : 4명
○ 임용기간 : 고양어린이박물관 위․수탁 계약기간(임용일 ~ 2018. 12. 31)
→ 재 위탁시 평가에 의거 임용 연장 가능
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토, 일요일, 공휴일 근무를 할 수 도 있음.)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
○ 보 수 : 고양문화재단 고양어린이박물관 운영내규 준용
○ 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건
① 학예운영분야
직급 | 모집 분야 | 인원 | 주요 직무내용 | 자격조건 |
라급 | 교육 | 1명 | · 어린이박물관 교육 중장기 계획 수립 · 국내외 박물관 교육업무 교류 및 협력사업 · 어린이 문화 콘텐츠 개발 · 교육프로그램 기획 개발 및 운영 · 교육아카이브 자료 취합 및 관리 · 교육 자료집 발간 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 6년 이상 경력자 4. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
마급 | 전시 | 1명 | -미술관 개관행사 운영 -미술관 전시물 유지보수 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
※ 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
※ 전시분야 - 관련분야 경력자 우대
※ 교육분야 - 유아교육 전공 및 경력자 우대
② 행정운영분야
직급 | 모집분야 | 인원 | 주요 직무내용 | 자격조건 |
마급 | 시설 | 1명 | -기계(설비), 소방 관련업무 -자동제어 운영 및 유지관리 -시설관련 용역 관리 업무 -자산관리 업무 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 ※ 소방자격증 필수 |
행정 | 1명 | -인사, 급여, 복무, 4대보험 등 -예산 및 결산 등 -기타 박물관 운영에 필요한 업무 등 | 1. 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자 3. 채용 예정 분야 2년 이상 경력자 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자 |
※ 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
※ 행정분야 - 더존 회계 시스템 활용 경력 및 공공기관 근무 경력 우대
※ 시설분야 - 소방, 전기, 기계 등 관련 자격증 우대, 공공기관 근무 경력 우대, 자동제어 운영 및 유지관리 경력 우대
□ 공통 응시자격 및 우대사항
1. 공통 응시자격
○ 학력 및 전공, 연령 제한 없음
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
| < 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 > | |
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제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014.9.4> 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014.9.4> 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014.9.4> 제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다. | ||
2. 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
○ 정학예사자격증 3급 이상 보유자 우대
○ 유야교육 전공 및 경력자 우대
□ 채용절차 및 일정
○ 채용절차
1차 서류전형 | ‣ | 2차 | ‣ | 3차 | ‣ | 예비 합격자 발표 | ‣ | 신체검사 및 임용 | ||
직무적․인성 시험 | 해당분야논술 | 기술 면접 |
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